Рубрика: Практические рекомендации

Нужны специалисты

К сожалению, бывают работы, которые по тем или иным причинам могут быть выполнены не любым человеком. Например, требуется аттестат психотерапевта или лицензия охранника или необходимы уникальные качества, которыми обладают далеко не все — скажем, трейдеру нужна исключительно развитая интуиция. Как тогда быть?Нам неоднократно доводилось искать ответы на такие вопросы. Мы как-то работали с геологической компанией, […]

Что нужно продавцам

Бизнес-леди унаследовала от мужа два компьютерных магазина в пригороде крупного города на Урале. У нее сразу же возникла проблема с персоналом. В городе специалистов, разбирающихся в технике, немного. Каждый из них работает в двух-трех местах и везде требует очень высокую оплату. Хозяйка магазинов была в некоторой растерянности, потому что сама в компьютерах не разбиралась абсолютно. […]

Критерии отбора

Если вам нужны люди, которые делают нечто определенным образом, опишите, что именно они делают и что у них получается. И на основании этого легко придумать ситуации, которые ясно покажут, как человек привык себя вести и. следовательно, подходит он нам или нет. Соответственно, чтобы создать тест для кандидатов на каждую должность, нам надо ответить на два […]

Карьерный рост

«Плох тот солдат, что не мечтает стать генералом!». Все эти желания и ожидания имеют под собой очень глубокую почву. Практически каждый человек остро нуждается в пяти вещах: —  в успехе, —   в уважении, —   в самовыражении, —   в чувстве причастности, —   во власти. Да, есть материальная заинтересованность, но есть и такая вещь, как моральное удовлетворение. […]

Чего ждет сотрудник

Итак, чего ждет в идеале разумный, добросовестный, инициативный сотрудник, устраиваясь к вам на работу? Он хочет быть уверен, что его работа важна и нужна. Это действительно для многих очень-очень важно — иметь возможность объяснить близким, чей и для чего он занят. Это повышает нашу оценку в собственных глазах и в глазах окружающих. Он хочет, чтобы […]

Другие факторы мотивации

Ведь очень многие и многие работают, имея и крышу над головой, и достаточное количество средств на все необходимое. Можно сказать, что денег много не бывает. Когда есть, что есть, и есть, где спать, хочется питаться вкусно, жить комфортно. Но, кроме комфорта внешнего, мы хотим и комфорта внутреннего. Чтобы уважать себя как личность. Чтобы считать, что […]

Почему же они на вас работают?

Понятно, что не ради нас любимых, и не ради нашего великого дела — как бы нам того ни хотелось. Казалось бы, чего проще, — ради денег. Да, деньги нужны многим для элементарного выживания. Пропитание, крыша над головой. Деньги нужны для чувства защищенности — на случай болезни, «на черный день». Это первый и самый простой мотив […]

Никакого блата!

Не редкость ситуации, когда и хороший специалист бывает вынужден увольняться после конфликтной ситуации с прежним начальством (и не всегда по своей вине), и в таком случае трудно ждать, что разозленный шеф объективно распишет вам все его достоинства. Поэтому, возможно, лучший вариант, если вам понадобился новый специалист, устраивать конкурс с привлечением компетентного жюри. И — никакого […]

На работу по рекомендации

Что касается найма на работу по рекомендации. Рекомендация рекомендации рознь. Вам, к примеру, нужен хороший бухгалтер либо программист. Вы же понимаете, что никто ради вас не оторвет от сердца своего лучшего сотрудника. Могут поделиться, кем не жалко. Как правило, вспоминают никуда не пристроенных знакомых и родственников. Могут, в лучшем случае, порекомендовать кого-то, о ком есть […]

Конфликт ожиданий

Когда ваше терпение начнет истощаться и вы при всех попробуете его приструнить, после нагоняя он (для компенсации ущемленного самолюбия, ничего больше) даст понять свидетелям разборки, что вы на него злы по личным причинам, потому что… Далее зависит от его фантазии.   Когда, дойдя до точки, вы его уволите, все ваши общие знакомые будут в курсе, […]