Конечно быть руководителем не очень просто, вдвойне сложнее — если молодой и не опытный. На плечи руководителя ложиться достаточно большой груз ответственности не всегда есть силы быть сдержанным и максимально корректным. Соблюдать элементарные правила этикета позволяют избежать не очень приятных моментов. Даже если это не убережет от ошибок, это поможет найти выход из затруднительной ситуации. […]
Архив за 28.06.2012
21
Июн 2012
Портрет претендента заместителя
Чаще всего кандидат на должность заместителя директора достаточно молод. Как и все молодые люди, он полон энергии и рабочего потенциала. Заместитель должен иметь высшее образование, чаще всего экономическое или техническое. Специалист с техническим образованием имеет неплохое логическое мышление. Если у претендента все знания о будущем рабочем месте ограничивается наличием диплома, скорее всего этот молодой человек […]
admin |
Ваш отзыв
12
Июн 2012
Обязанности заместителя директора
Не стоит посвящать новенького заместителя во все дела одновременно. Очень часто заместители уходят на другое место работы и вы рискуете передать конфиденциальную информацию конкурентам. Определите заранее все обязанности вашего заместителя, можно поручить ему несколько дел. Доверить незнакомому заместителю можно проводить анализ заключаемых договоров. Заместитель вполне может выполнять работы по анализу заключаемых договоров. Не забывайте согласовывать […]
admin |
22 комментария
05
Июн 2012
О чем нужно помнить
Если вы непременно хотите похвалить подчиненного, делайте это при всех, публично. Любые замечания по поводу работы желательно делать наоборот — наедине. Обязательно используйте систему поощрения и наказаний. Постарайтесь поближе узнать о каждом из сотрудников, разных людей устраивают разные поощрения — одним достаточно доброго слова, другому нужна денежная награда. Не заводите любимчиков среди подчиненных. Также не […]
admin |
Ваш отзыв