Бывают фирмы (и их большинство), где руководство с их заботами и проблемами — само по себе, а сотрудники — сами по себе. Но бывает и другой вариант. Приходит новый человек на работу, а его посвящают в планы, спрашивают его совета, и оказывается, что его мнение не безразлично, и вообще всячески дают понять, что отныне он […]

Что касается самовыражения, потребность в нем когда-то привела вас к созданию своей фирмы. Человек должен иметь возможность реализовать свой потенциал. Глупо и бездарно годами держать на посылках (в роли курьера, например) человека, владеющего компьютерной грамотой и иностранными языками.  Мало того, что он может растерять свои навыки (и уж в любом случае он их не обратит […]

Вы никогда не задумывались, почему столько много у нас в стране людей продолжает работать врачами, учителями, библиотекарями, к примеру, невзирая на весьма скромную зарплату? Эти люди искренне считают свою работу полезной, а себя, соответственно, очень ценными и необходимыми обществу людьми. Это ощущение помогает им относиться к себе с уважением, не изводя себя вопросами типа: «для […]

Для кого-то важнее всего — карьера. В основном это молодые люди, честолюбивые, работоспособные, упорные. Из них получаются великолепные сотрудники, главное — постоянная перспектива роста, иначе им становится неинтересно. Все мы устроены так, что постоянно сравниваем себя с другими людьми. Нам хочется, чтобы нас ценили, хвалили. Нам хочется, чтобы как можно меньше людей смотрело на нас […]