В теории управления персоналом, этике и педагогике сосуществуют довольно противоречивые максимумы, которые касаются системы воспитания и обучения. Но любой компании необходима одна единственная и верная стратегия наказания и поощрения своих сотрудников. В системе наказаний и поощрений есть несколько основных принципов, которые не рекомендуется нарушать.
Цель этой системы повышать на высокий производственный результат мотивации работников. Если поощрять тех работников, которые нравятся в личном плане, то это конечно сделает личные отношения еще лучше, а на производственных интересах, скорее всего, отразится негативно.
Акт наложения взыскания или поощрения должен быть обязательно связан с конкретной ошибкой или достижением сотрудника. Если независимо от конкретных результатов деятельности выплачивать премию, то вскоре все хорошие сотрудники начнут хуже работать либо начнут искать работу, где их труд оценят по достоинству.
Стратегия наказания и поощрения должна быть очевидной и понятной для подчиненных, то есть каждое наказание или поощрение должно быть предсказуемо и ожидаемо. Например, секретарь регулярно не доводит распоряжения руководства до непосредственных исполнителей, а увольняют ее только через год, скорее всего она уйдет обиженной, а все оставшиеся сотрудники сочтут руководителя «самодуром».
Система должна быть ориентирована на преобладающий тип сотрудников и вписываться в общую кадровую политику компании. Если среди сотрудников преобладают люди пожилого и среднего возраста, то поощрения связанные с карьерным ростом будут бездействовать, так как такие подчиненные боятся повышения уровня ответственности и перемен, они прежде всего ориентированы на стабильность.
basketball-wetten.com
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
mejores casas de apuestas online españa
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
Demoml.Calseed.Co.Jp
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
resultados Apuestas futbol
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
seriöse wettseiten
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
lineas asiaticas apuestas deportivas
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
Murwillumbahpoolshop.com
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
Paypal Sportwetten
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
alfanalabyad.com
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
neue sportwetten seiten
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
just click the up coming site
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
Adityamultispecialityhospitals`s blog
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
wett tipps ai erfahrungen
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
Forest hill casino
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
red hawk casino bus Milpitas
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
mamyou.co.Kr
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
head to the Menaratogel site
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
no deposit bonus code upon registration
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
super.heroes.app
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
this page
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
tipos de apuestas deportivas
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
why is it bad to split tens in blackjack
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
you could try this out
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
matched betting Deposit bonus
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
super fast reply
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
how to cheat roulette machines
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
http://Www.Saporidinapolisrl.com
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
visit this web page link
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
mouse click the next webpage
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
who is the real ginger from casino
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
websites
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
related web-site
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
bingo calling app for ipad
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
premium-collector.com
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
Casino barcelona horario
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
monte Casino johannesburg
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных
her response
Отношения в офисе » Эффективно поощрять и наказывать своих подчиненных