Мужчины и женщины устроены по-разному, соответственно и руководители из них получаются разные. В силу природных качеств и психологических особенностей им свойственно решать одинаковые проблемы разными путями. Многие топ-менеджеры соглашаются, что очень часто решение вопросов лучше дается женщине-начальнику. Для этого у нее есть несколько очень важных качеств. В первую очередь, женщина склонна оценивать не только функциональность […]
Архив за 31.05.2012
25
Май 2012
Типы директоров
Абсолютно непредсказуемые руководители попадаются достаточно редко. В большинстве случаев начальник все же обладает набором качеств, которые позволяют отнести его к одному или другому типу. Психологи различают четыре основных типа директоров. 1. Командир. Чаще всего этот тип руководства выбирают начинающие директора. Такой руководитель привык не просить подчиненных, а отдавать приказы. Ему чуждо обсуждение вопросов с сотрудниками, […]
admin |
Ваш отзыв
15
Май 2012
Начальник — интроверт
Интроверты отличаются спокойным уравновешенным характером, некоторой молчаливостью, замкнутостью. Однако, как показывает опыт многих компаний, все эти качества не только не мешают интровертам быть хорошими руководителями, но и способствуют их успешной работе. Можно выделить пять качеств, которые помогают таким людям добиться успеха. Интроверт сначала думает, потом говорит. Такой руководитель дает возможность сотрудникам поделиться своими идеями, не […]
admin |
Ваш отзыв
06
Май 2012
Порядок на рабочих местах
Понятие \»порядок\» каждый сотрудник может понимать по-своему, однако задачей руководителя является организация работы так, чтобы все документы лежали на своем месте. Попросить сотрудника навести порядок — не значит, что он сделает именно то, что от него хотят. Большинство людей наводят эстетику — складывают документы в ровную стопочку, убирают грязные чашки, прячут все бумажки, которые торчат […]
admin |
Ваш отзыв