Мужчины и женщины устроены по-разному, соответственно и руководители из них получаются разные. В силу природных качеств и психологических особенностей им свойственно решать одинаковые проблемы разными путями. Многие топ-менеджеры соглашаются, что очень часто решение вопросов лучше дается женщине-начальнику. Для этого у нее есть несколько очень важных качеств.

В первую очередь, женщина склонна оценивать не только функциональность сотрудников, но также их потребности и настроение. Начальница готова понять своих работников и старается учитывать эмоционально-психологическую составляющую при организации рабочего процесса.

Кроме того, женщины зачастую оказываются гораздо терпеливее мужчин. Это качество может стать решающим, если руководитель продвигает новую интересную идею, которую коллектив пока не готов поддержать. В этом случае начальнику потребуется терпение, чтобы убедить сотрудников в целесообразности нововведений.

Еще одним необходимым качеством женщины-начальника является ее интуиция и вера в успех. Она способна создать правильную атмосферу в коллективе, вдохновить подчиненных на работу и заставить их поверить, что грядут перемены к лучшему. Кроме того, руководитель-женщина зачастую чувствует подходящее время для продвижения новых идей.