Для кого-то важнее всего — карьера. В основном это молодые люди, честолюбивые, работоспособные, упорные. Из них получаются великолепные сотрудники, главное — постоянная перспектива роста, иначе им становится неинтересно.

Все мы устроены так, что постоянно сравниваем себя с другими людьми. Нам хочется, чтобы нас ценили, хвалили. Нам хочется, чтобы как можно меньше людей смотрело на нас сверху вниз. И, поработав какое-то время, большинство начинает стремиться к успеху — то есть к продвижению по службе, например. Отдельный кабинет, своя секретарша, служебная машина — вроде и не столь важные для жизни вещи, но как символ успеха весьма и весьма притягательны для многих.

Для многих эта потребность удовлетворяется даже не карьерным ростом и не провозглашением успеха этого человека (что, конечно, тоже не лишено приятности), но, скорее, доведением работы до успешного завершения. Главное, иметь повод воскликнуть: «Я — смог! Я — добился!» Высшее наслаждение — справиться с какой-нибудь задачей, слишком сложной для других.

Люди с высокоразвитой потребностью успеха рискуют умеренно, любят ситуации, в которых они могут взять на себя личную ответственность за поиск решения проблемы и хотят, чтобы достигнутые ими результаты поощрялись вполне конкретно.