Бывают фирмы (и их большинство), где руководство с их заботами и проблемами — само по себе, а сотрудники — сами по себе. Но бывает и другой вариант. Приходит новый человек на работу, а его посвящают в планы, спрашивают его совета, и оказывается, что его мнение не безразлично, и вообще всячески дают понять, что отныне он […]

Что касается самовыражения, потребность в нем когда-то привела вас к созданию своей фирмы. Человек должен иметь возможность реализовать свой потенциал. Глупо и бездарно годами держать на посылках (в роли курьера, например) человека, владеющего компьютерной грамотой и иностранными языками.  Мало того, что он может растерять свои навыки (и уж в любом случае он их не обратит […]

Вы никогда не задумывались, почему столько много у нас в стране людей продолжает работать врачами, учителями, библиотекарями, к примеру, невзирая на весьма скромную зарплату? Эти люди искренне считают свою работу полезной, а себя, соответственно, очень ценными и необходимыми обществу людьми. Это ощущение помогает им относиться к себе с уважением, не изводя себя вопросами типа: «для […]

Для кого-то важнее всего — карьера. В основном это молодые люди, честолюбивые, работоспособные, упорные. Из них получаются великолепные сотрудники, главное — постоянная перспектива роста, иначе им становится неинтересно. Все мы устроены так, что постоянно сравниваем себя с другими людьми. Нам хочется, чтобы нас ценили, хвалили. Нам хочется, чтобы как можно меньше людей смотрело на нас […]

Теория теорией, а жизнь — это жизнь. И когда к вам приходит ваш старый друг, и именно сейчас он без работы, и именно сейчас она ему нужна позарез, а на рынке труда, как назло, именно сейчас никаких вакансий… Да, бывают такие ситуации, когда невероятно тяжело отказать. И если все ваше существо требует от вас немедленной […]

Многие бизнесмены принципиально не хотят брать на работу родственников (как, впрочем, и друзей). И вполне понятно, почему. Если вам не повезло и вы наняли нерадивого работника, нет ничего проще, чем наказать его за какие-либо допущенные им нарушения либо уволить, на худой конец. Но если на работу опаздывает ваш племянник или не выполняет свои обязательства ваша […]

Ваш друг полагает, что, поскольку устраивается на работу к другу, уж друг-то позаботится, чтобы у него была и самая высокая зарплата, и всякие прочие льготы. И не по-дружески отчитывать его за несданную вовремя работу (что вы, разве не знаете, что у него в разгаре роман или трудности в семейной жизни, или душевный кризис, да и […]

Если ваш друг отдает всего себя работе, если он вкладывает все свои умения — и деньги — в ваше дело, естественно, он на каком-то этапе начинает считать это дело в такой же степени и своим. С одной стороны, плюс. Он и впрямь горит на работе. С другой стороны, все это замечательно до появления первых разногласий. […]

С одной стороны, это кажется естественным: если приглашаешь давно знакомых людей, надеешься на их благодарность и преданность — тебе и твоему делу. А если нуждаешься в помощниках — на кого же положиться, как не на друзей и родственников?   Да и, набирая обычных специалистов, брать их «с улицы» страшновато — неизвестно, кто явится, каких неприятностей […]

Дистанция дистанцией, а вот как ее соблюдать, если в вашей компании работают ваши друзья, приятели или родственники?   Многие успешные руководители признаются, что эта проблема — взаимоотношения со старыми приятелями либо родственниками, которые оказались в подчинении, — одна из самых острых и болезненных. Все эти одноклассники, однокурсники и старые друзья в большинстве своем надеются на […]