«Плох тот солдат, что не мечтает стать генералом!». Все эти желания и ожидания имеют под собой очень глубокую почву. Практически каждый человек остро нуждается в пяти вещах: —  в успехе, —   в уважении, —   в самовыражении, —   в чувстве причастности, —   во власти. Да, есть материальная заинтересованность, но есть и такая вещь, как моральное удовлетворение. […]

Итак, чего ждет в идеале разумный, добросовестный, инициативный сотрудник, устраиваясь к вам на работу? Он хочет быть уверен, что его работа важна и нужна. Это действительно для многих очень-очень важно — иметь возможность объяснить близким, чей и для чего он занят. Это повышает нашу оценку в собственных глазах и в глазах окружающих. Он хочет, чтобы […]

Ведь очень многие и многие работают, имея и крышу над головой, и достаточное количество средств на все необходимое. Можно сказать, что денег много не бывает. Когда есть, что есть, и есть, где спать, хочется питаться вкусно, жить комфортно. Но, кроме комфорта внешнего, мы хотим и комфорта внутреннего. Чтобы уважать себя как личность. Чтобы считать, что […]

Понятно, что не ради нас любимых, и не ради нашего великого дела — как бы нам того ни хотелось. Казалось бы, чего проще, — ради денег. Да, деньги нужны многим для элементарного выживания. Пропитание, крыша над головой. Деньги нужны для чувства защищенности — на случай болезни, «на черный день». Это первый и самый простой мотив […]

Не редкость ситуации, когда и хороший специалист бывает вынужден увольняться после конфликтной ситуации с прежним начальством (и не всегда по своей вине), и в таком случае трудно ждать, что разозленный шеф объективно распишет вам все его достоинства. Поэтому, возможно, лучший вариант, если вам понадобился новый специалист, устраивать конкурс с привлечением компетентного жюри. И — никакого […]

Что касается найма на работу по рекомендации. Рекомендация рекомендации рознь. Вам, к примеру, нужен хороший бухгалтер либо программист. Вы же понимаете, что никто ради вас не оторвет от сердца своего лучшего сотрудника. Могут поделиться, кем не жалко. Как правило, вспоминают никуда не пристроенных знакомых и родственников. Могут, в лучшем случае, порекомендовать кого-то, о ком есть […]