Чаще всего конфликты возникают как проявление наших негативных эмоций вследствие нашего разочарования. То есть являются реакцией человека на заметное и значимое несовпадение реального хода развития событий с тем, на который он рассчитывал.
Мы все друг от друга чего-то ожидаем. Подчиненный сделал работу раньше срока — и ждет похвалы и премии, а его вклад сочли незначительным и премию дали другому сотруднику.
Чем не условие для конфликта? Вы тоже ожидаете от подчиненных большего рвения и тоже разочарованы и недовольны, хотя и у них, наверняка, есть какие-то причины — возможно, хотя бы и та, что в прошлый раз никто не отметил рвение.
Что касается ваших разочарований, не стоит изначально настраиваться на исключительно благоприятный вариант развития событий. Всегда помните и о возможности неудачи. И заранее продумывайте свои действия и в этом случае. И в делах, и в отношениях всегда нужно рассчитывать не только на лучший, но и на худший вариант развития событий и быть готовым к нему.
Что касается претензий к вам, то стоит разобраться в их сути и, возможно, пойти навстречу либо объяснить спокойно, почему вы считаете их необоснованными.
3territory
coursework writing service uk https://courseworkninja.com/
coursework only degree https://writingacoursework.com/
design coursework https://mycourseworkhelp.net/
coursework writing https://courseworkdownloads.com/
coursework support https://courseworkinfotest.com/
coursework writing https://coursework-expert.com/
coursework writing https://teachingcoursework.com/
buy coursework online https://buycoursework.org/
coursework writing uk https://courseworkdomau.com/
chatting dating site https://jewish-dating-online.net/
free dating online https://jewish-dating-online.net/
casual dating https://sexanddatingonline.com/
best internet dating service https://onlinedatingsurvey.com/
top date sites https://onlinedatingsuccessguide.com/
absolutely free personals https://onlinedatinghunks.com/
free single personal ads https://datingwebsiteshopper.com/