Для компании амбициозный сотрудник является ценным кадром, но до тех пор, пока четко различает границы своих возможностей и за счет своего здоровья и личного времени не стремится успеть все. Такие сотрудники в погоне за ростом производительности зачастую забывают об отдыхе и такое хорошее качество, как трудолюбие попросту превращается в трудоголизм.

   Конкуренция это уже давно не экономический термин, а значение, которое неподвластно обывателю. Она задает темп во всех сферах деятельности человека и заставляет день изо дня все делать быстрее, для того чтобы чего-то достичь в этой жизни. И соответственно стремительно растет число людей, которые ради карьерных высот готовы на все. Образ успешного, финансово независимого и целеустремленного человека манит очень многих. Но все эти блага могут обернутся огромными нагрузками на рабочем месте и даже вне его.

   В основном именно трудолюбие сотрудников обеспечивает компании развитие, за счет выполнения работы сверх своих обыденных функций. Работодатели очень любят таких сотрудников, так как в основном они выполняют работу не думая компенсациях за переработанное время и повышении заработной платы.

   Провести черту между трудолюбием и трудоголизмом очень сложно, так как каждый человек хотя бы раз задерживался на работе, брал на дом работу или думал о новом рабочем проекте в свободное время. Но все-таки трудолюбием можно назвать любовь к своей работе, а трудоголизмом реальную от нее зависимость.