Настрой на успешную карьеру

Если человек настроен на успешную карьеру и видит себя в будущем в кресле руководителя, ему нужно развивать в себе качества, необходимые для этого. Первое, что необходимо успешному руководителю — это практический интеллект, то есть способность быстро и эффективно применять свой опыт и знания для решения поставленных задач.

Второе качество, не менее важное, это социальный интеллект. Ведь не всегда достаточно огромного опыта и глубоких познаний в своём деле. Может возникнуть множество ситуаций, когда именно навык общения с людьми играет главную роль.

Способности подчиненных

Руководитель должен быть способен правильно оценивать способности подчиненных, уметь угадать варианты их поведения в различных ситуациях, и, исходя из этого, организовывать продуктивную работу команды. А для этого требуется распределять силы, учитывая не только профессиональные качества работников, но и их психологические особенности.

Ни для кого не секрет, что работа в дружном коллективе гораздо комфортнее, что влияет не только на психологическое состояние человека, но и на производительность и качество его труда.

Третье, что отличает хорошего руководителя — это адекватная самооценка. Часто, повышение в должности проводит к тому, что человек боится уронить авторитет в глазах подчиненных. Цель руководителя — правильная организация работы коллектива, а не самоутверждение.

Также, руководитель должен обладать знаниями, соответствующими занимаемой должности. С повышением уровня управления увеличивается и ответственность.

И конечно, успешный руководитель просто обязан уметь держать себя в руках в любой ситуации.