Архив за 30.03.2013

Комплименты своим подчиненным

  Комплименты начальников своим подчиненным является распространенным делом, но иногда бывает, что это не к месту или неправильно произнесенный комплимент. Основной задачей комплимента является то, насколько это правильно в конкретных ситуациях и как он звучит. Как же правильно делать комплименты? Успешные и опытные руководители знают и понимают, если каждому делать комплимент, то это плохо как […]

Способы устранения проблем с подчиненными

  Многие руководители и начальники, которые собирают к себе на собрание рабочий персонал, уверены, что все возникшие проблемы и несделанные работы рабочим персоналом, можно исправить с помощью криков или угроз об увольнении. Но этот способ является большой ошибкой, на которую многие подчиненные не обращают внимания или не понимают, что им хочет донести руководитель. Для правильного […]

Стиль поведения подчиненных и их типы

  В каждом предприятии есть и будут ситуации, когда подчиненные люди в разных ситуациях проявляют разные действия и ведут себя в них совершенно по-разному. Если руководитель знает нюансы и хитрости поведения каждого своего сотрудника, то это является хорошим преимуществом перед персоналом, так как руководитель с помощью них может управлять с каждым сотрудником, проявляя хитрость и […]

Стили руководства

  Бывает, что некоторые исполнители с определенным начальником выполняют свою работу на отлично, а другие не могут этого делать, даже если имеют больше опыта и знаний. Каким же нужно быть начальником, чтобы подчиненные всегда справлялись с поставленной им задачей вовремя, в срок и выполнили задание без особого труда? Вся хитрость в том, как начальник обращается […]