«Плох тот солдат, что не мечтает стать генералом!». Все эти желания и ожидания имеют под собой очень глубокую почву. Практически каждый человек остро нуждается в пяти вещах: — в успехе, — в уважении, — в самовыражении, — в чувстве причастности, — во власти. Да, есть материальная заинтересованность, но есть и такая вещь, как моральное удовлетворение. […]
Архив за 31.07.2011
Чего ждет сотрудник
Итак, чего ждет в идеале разумный, добросовестный, инициативный сотрудник, устраиваясь к вам на работу? Он хочет быть уверен, что его работа важна и нужна. Это действительно для многих очень-очень важно — иметь возможность объяснить близким, чей и для чего он занят. Это повышает нашу оценку в собственных глазах и в глазах окружающих. Он хочет, чтобы […]
Другие факторы мотивации
Ведь очень многие и многие работают, имея и крышу над головой, и достаточное количество средств на все необходимое. Можно сказать, что денег много не бывает. Когда есть, что есть, и есть, где спать, хочется питаться вкусно, жить комфортно. Но, кроме комфорта внешнего, мы хотим и комфорта внутреннего. Чтобы уважать себя как личность. Чтобы считать, что […]
Почему же они на вас работают?
Понятно, что не ради нас любимых, и не ради нашего великого дела — как бы нам того ни хотелось. Казалось бы, чего проще, — ради денег. Да, деньги нужны многим для элементарного выживания. Пропитание, крыша над головой. Деньги нужны для чувства защищенности — на случай болезни, «на черный день». Это первый и самый простой мотив […]